山西特岗面试占多少人

山西特岗面试的人数取决于具体的岗位需求和招聘计划，无法给出一个具体的数字。但可以根据山西特岗面试的基本情况来进行估算。

山西特岗是山西省为了改善农村教育条件，吸引优秀大学毕业生到农村支教的一项人才引进计划。每年，山西省的特岗计划招聘一定数量的优秀毕业生，派遣他们到农村学校任教一定时间。由于该计划受到广泛关注和认可，报名人数通常很多。

通常，招聘特岗计划的过程分为报名、资格审查、笔试、面试等环节。在报名环节，往往会有一定的条件要求，例如年龄、学历、专业等。在资格审查阶段通过的人数会相对较少，因为要满足该计划的要求并通过相关的材料审核。

进入笔试阶段的人数通常会比资格审查过关的人数少。笔试一般是针对基础知识和教育理论进行考查，目的是筛选出具备一定教育素养的人才。

面试是山西特岗的最后一关，也是选拔优秀人才的重要环节。面试一般会分为个人面试和模拟教学等不同环节，通过综合评估候选人的教育素养、教学能力、沟通能力等方面的表现，选出最合适的人才加入山西特岗计划。面试的人数相对来说会再次减少，但具体的人数难以确定。

综上所述，山西特岗面试的人数无法确定一个具体的数字，但可以推测，报名人数通常很多，而最终通过面试的人数会相对较少。这也充分说明了该项目的竞争程度较高，需要应聘者具备较高的综合素质和教学能力。