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做座北京金隅集团建机公司荣获首都劳动奖状

发布时间:2021-10-15 02:20:34 阅读: 来源:绞线机厂家

北京金隅集团建机公司荣获“首都劳动奖状”

北京金隅集团建机公司荣获“首都劳动奖状”

中国工程机械信息

导读: 北京建机资产经营有限公司在金隅集团(股份)大力度整合重组的进程中,在企业的发展和社区的和谐稳定中做出了突出贡献,近日,建机公司荣获了北京市总工会颁发的 首都劳动奖状 。在5月23日召开的建机公司工 ...

北京建机资产经营有限公司在金隅集团(股份)大力度整合重组的进程中,在企业的发展和社区的和谐稳定中做出了突出贡献,近日,建机公司荣获了北京市总工会颁矿石需求降落发的“首都劳动奖状”。在5月23日召开的建机公司工会第二次代表大会上,金隅集团(股份)党委常委、副董事长王建国,工会主席臧峰为该公司颁发了奖状和证书。

“十一五”期间,建机公司借助金隅良好发展平台,先后以划归管理和吸收合并的方式整合了集团所属20余家企业。多年来,建机公司按照“资源再整合,改革再深化”的工作要求,紧紧围绕“抓经济、保安全、促稳定”的企业中心任务,坚持对划归企业实行统一管理、协调发展,通过优化资源配置、提升资产质量,企业规模不断扩大,经济效益稳步增长,职工收入逐年提高,遗留问题逐步解决,公司整体实力日益增强。

经营是龙头,管理是手段,效益是目的。为做好企业经营工作,建机公司总结出了经营“四要”原则,即:闲置土地要建设、不良资产要升级、合同到期要提租、出租程序要规范。公司通过资源共享、优势互补,进行了深层次融合,使原本做不到甚至不敢想的事情逐步变成了现实:在建筑锁厂原本破旧的场地兴建了两座商务楼;在中威森海公司18号院大车间上搭建了二层商务房;拆除中威森海公司老旧厂房,筹资改建“金隅·中威商务花园”;抓住西砂公司周口店管理部周口店猿人遗址博物馆建设机遇,争取博物馆扩建占地政府补偿;为争取集团利益最大化,潞州商城在集团公司的支持和帮助下,与”通州区新城基业房地产开发公司签订协议,获得补偿款5亿元。

建机公司所属各单位多是老企业,历史遗留问题多,积累的社会矛盾多,产生的信访案件多,信访维稳任务繁重而琐碎。面对信访维稳工作的艰巨性与复杂性,公司成立了“解决历史遗留问题领导小组”和各专项工作小组,层层签订《年度维护稳定工作书》。在信访案件的查处上,公司各部门密切配合,通力合作,部门领导以身作则,包查信访、上访案件,做到了明确,一抓到底。工作中,公司领导坚持做到对群众提出的合理要求及时予以解决,对一时解决不了的,讲清原因,稳定情绪,有效维护了企业的正常工作秩序。

在公司“解决历史遗留问题”领导小组的带领下,各专项工作组认真梳理、密切配合,解决了一系列热点、难点问题:丰台分公司完成了多名改制企业退休人员的档案转移;长城家具公司近两年来与广安灯饰改制职工签署了补偿协议,解除了劳动关系;光华木材厂解决了14年未能解决的房产证补办问题。北奥、燕山水泥、长城家具、金海燕、五金装饰等单位也较好地解决了多年遗留的历史问题。

工作中,建机公司党委严格落实维护稳定领导制和逐级负责制,定期总结和分析重点事件和重点人员,建立了公司、部门、分公司安保工作络,实行定、定负责人、定安保项目“三定”制,有的放矢地做好企业维稳工作。

据统计,2009年以来,建机公司共投入资金2000余万元,解决40余件重点历史遗留问题,化解了各类矛盾冲突,有效维护了集团和企业和谐与稳定。

建机公司注重最大限度地挖掘员工的潜能,激发员工主观能动性,进而增强企业发展活力,营造员工热爱企业、企业关爱员工、两者互为依靠的和谐氛围。

面对企业间职工收入差距较大的现实,公司坚持“尊重历史、面对现实、逐步调整、共同发展”原则,充分发挥职代会民主管理的作用,建立了企业工资集体协商工作机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制,向收入水平偏低的单位和岗位倾斜,调整和理顺工资标准,逐步缩小了职工工资差距,并以每年人均10%的比例连续多年为职工增加工资。公司还特别重视与工会组织平等协商签订集体合同工作,切实落实集体合同约定的项目,保障了职工的合法权益。为此,建机公司还被北京市总工会列为落实工资集体协商机制试点企业。

建机公司实施整合重组以来,始终把为职工办实事作为加强思想政治工作的硬件支持。“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”党的最重要的是生日,公司都要组织大型外出参观学习活动,并已形成制度,坚持了多年。元旦、春节期间,公司工会和组织部门都要到生活困难及生病员工和离休干部家中走访慰问,使员工感受到企业的温暖和关怀;公司还积极创造条件解决员工早、午就餐问题;坚持每年为全体职工进行一次体检;为全体女工建立安康互助保险;积极鼓励员工利用业余时间自学成材,规定凡通过业余学习取得大专或本科学历的员工,毕业后一次性奖励元;坚持为每位过生日的员工赠送生日礼物和礼金;对新婚员工赠予500元礼金;员工直系亲属去世给予500元慰问金;重大节假日,为全体职工发放慰问品和过节费等,使每位员工切实享受到企业改革发展的成果,极大地激发了员工对建机公司的认同感和自豪感。

今日的建机人,和谐、向上、爱岗敬业。面对企业的大力度整合,他们不提条件、不惧困难、主动融合、积极参与;面对大量的历史遗留问题,他们“敢于担当、敢于创新、敢于碰硬”,充分彰显出卓越创新、敢为人先的建机精神。

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